Author(s)
Autor(es): Cristina Cruz, Rachida Justo, Lucia Garcés-Galdeano y Martín Larraza-Kintana ​
Organization
Entrepreneurship Theory and Practice, 43 (2): 282-301
Publication Type
Investigación Académica

Este artículo examina la influencia de las mujeres gerentes en el desempeño social corporativo de las empresas familiares listadas. Nuestros resultados muestran que el aumento de la RSE asociado a la presencia de mujeres en la junta directiva de empresas familiares se debe principalmente a la presencia de mujeres directoras independientes, no familiares, así como a la presencia de mujeres directoras, de familia, que también son ejecutivas de la firma.