PROYECTOS EN COLABORACIÓN

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PROYECTOS EN CURSO

“Las Familias Empresarias ante el Reto de la Digitalización”

En colaboración con EY

Investigación en curso

"Impulsando la creatividad social de las personas"

En colaboración con Centro Botín

Investigación en curso

"En busca de modelos inspiradores: familias emprendedoras que están transformando el panorama competitivo europeo".

En colaboración con EFB y Banca March

Invesitgación en curso

PROYECTOS Y CASOS PUBLICADOS

"EMPRESAS FAMILIARES A LA VANGUARDIA DE LA SOSTENIBILIDAD"
2021

En colaboración con Banca March
Líder del proyecto: Cristina Cruz

Este proyecto analiza y revisa cuatro empresas familiares españolas que son referentes en materia de sostenibilidad:  Actiu, Calvo, Enhol y González Byass. La iniciativa incluye un estudio de caso multimedia y una serie de vídeos que muestran cómo estas empresas perciben y practican la sostenibilidad y cómo se han convertido en líderes en España.

Los videos están disponibles en el siguiente link

INFORMES PUBLICADOS

PROMOVIENDO EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR DEL TALENTO
2021

En colaboración con Coca-Cola European Partners
Autores: Rocío Bonet

El estudio se apoya en los datos recogidos a través de una encuesta a 500 managers en empresas de más de 200 empleados en España en distintos sectores. Permite derribar ciertos mitos y desvela qué prácticas organizativas y de gestión propician la innovación y el intraemprendimiento de los managers en empresas ya maduras.

Esta publicación se puede descargar en el siguiente link

EL CENTRO BOTÍN: DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD SOCIAL A TRAVÉS DE LAS ARTES
2021

En colaboración con Fundación Botín
Autores: Patricia Gabaldón y Laura Zimmerman

El estudio es un primer paso para seguir impulsando la transferencia de conocimiento a través de iniciativas relacionadas con los beneficios que nos aporta el arte. La investigación desveló que la creatividad es acumulativa y se puede medir. Para ello, se diseñó un indicador de percepción de creatividad social de los individuos basado en siete dimensiones relacionadas con sus percepciones sobre el desarrollo personal, la cohesión social, el bienestar y la imagen e identidad.

Esta publicación se puede descargar en el siguiente link

PERFILES DE FILANTROPÍA PERSONAL EN ESPAÑA
2020

En colaboración con Caixabank Banca Privada
Autores: Cristina Cruz y Rachida Justo

Estudio basado en un análisis cualitativo de más de 50 horas de entrevistas con filántropos relevantes del país, expertos y gestores en fundaciones con el objetivo de acercar la figura del gran donante a la sociedad en general y poner en relieve su contribución.

Esta publicación se puede descargar en el siguiente link

White Paper - El impacto social de las empresas familiares en América Latina
2019

En colaboración con Credit Suisse
Autores: Cristina Cruz, Laura Jiménez, Rachida Justo y Jeanne Roche

Basado en más de 100 empresas familiares encuestadas y entrevistas con profesionales en el campo de la filantropía, este White Paper revela las características que distinguen la acción social de las familias de negocios en LATAM

Esta publicación se puede descargar del sitio web de Credit Suisse.

 

White Paper - Familias empresarias en América Latina: ¿Cómo aumentar el potencial transgeneracional?
2017

En colaboración con Credit Suisse
Autor(es): Cristina Cruz, Laura Jimenez
A partir de las mejores prácticas de América Latina, se identifica qué distingue a las familias con potencial transgeneracional.

Esta publicación se puede descargar desde la página web de Credit Suisse.

 

White Paper - Soluciones para Familias empresarias: Transferir el patrimonio sin matar la ambición
2016

En colaboración con Credit Suisse
Autor(es): Cristina Cruz, Laura Jimenez
Estudio basado en encuestas y entrevistas realizadas a más de 200 miembros de familias empresarias.

Esta publicación se puede descargar desde la página web de Credit Suisse.

 

El gobierno corporativo en la empresa familiar cotizada
2015

En colaboración con Banco March
Autor(es): Cristina Cruz, Lucía Garcés Galdeano
Comparativa de prácticas de gobierno corporativo de 1.200 compañías cotizadas en los mercados europeos y en el de EEUU.

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El ‘family premium’ en la empresa cotizada europea
2014

Autor(es): Cristina Cruz, Laura Núñez Letamendia
Partiendo de la mayor rentabilidad de la empresa familiar (el llamado ‘family premium’), el estudio identifica qué factores contribuyen a aumentarlo.

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La creación de valor en la empresa familiar cotizada europea
2012

En colaboración con Banca March
Autores: Cristina Cruz, Laura Núñez Letamendia
Análisis de 2.423 compañías cotizadas en las bolsas europeas.

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CASOS

Luces y sombras en el crecimiento de Lego

Autor(es): Cristina Cruz y Caterina Moschieri

El caso analiza la evolución de Lego en el período entre 2000 y 2013, subrayando el papel de la dimensión familiar de la empresa y su influencia en la toma de decisiones estratégicas. Se abordan tres cuestiones centrales: la gestión de la estrategia corporativa, las implicaciones de la propiedad familiar en el crecimiento de la empresa y el papel de un CEO no perteneciente a la familia.

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Grupo Quirón. Historia de un gigante hospitalario: ¿el fin de un legado familiar?

Autor(es): Cristina Cruz

Historia de crecimiento del Grupo Quirón, desde que su fundador, Publio Cordón, creó el primer hospital hasta la venta total del grupo en 2015 por parte de la segunda generación. El caso examina los pros y las contras de las decisiones tomadas en cada uno de las fases de crecimiento del grupo, tanto desde el punto de vista familiar como empresarial.

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OTRAS PUBLICACIONES RELEVANTES

Gómez-Mejía, L. R., Haynes, K. T., Núñez-Nickel, M., Jacobson, K. J., & Moyano-Fuentes, J. (2007). Socioemotional wealth and business risks in family-controlled firms: Evidence from Spanish olive oil mills. Administrative science quarterly52(1), 106-137.

Berrone, P., Cruz, C., Gomez-Mejia, L. R., & Larraza-Kintana, M. (2010). Socioemotional wealth and corporate responses to institutional pressures: Do family-controlled firms pollute less?. Administrative Science Quarterly, 55(1), 82-113.

Gomez-Mejia, L. R., Cruz, C., Berrone, P., & De Castro, J. (2011). The bind that ties: Socioemotional wealth preservation in family firms. Academy of Management Annals, 5(1), 653-707.

Berrone, P., Cruz, C., & Gomez-Mejia, L. R. (2012). Socioemotional wealth in family firms: Theoretical dimensions, assessment approaches, and agenda for future research. Family Business Review, 25(3), 258-279.

Gomez-Mejia, L., Cruz, C., & Imperatore, C. (2014). Financial reporting and the protection of socioemotional wealth in family-controlled firms. European Accounting Review, 23(3), 387-402.

Cruz, C., Larraza–Kintana, M., Garcés–Galdeano, L., & Berrone, P. (2014). Are family firms really more socially responsible?. Entrepreneurship Theory and Practice, 38(6), 1295-1316.

Firfiray, S., Cruz, C., Neacsu, I., & Gomez-Mejia, L. R. (2018). Is nepotism so bad for family firms? A socioemotional wealth approach. Human Resource Management Review, 28(1), 83-97.

Cruz, C., Justo, R., Larraza-Kintana, M., & Garcés-Galdeano, L. (2018). When Do Women Make a Better Table? Examining the Influence of Women Directors on Family Firm’s Corporate Social Performance. Entrepreneurship Theory and Practice.